Версия для слабовидящих

Новое в Трудовом Кодексе Российской Федерации

10.01.2018

Федеральным законом от 31.12.2017 № 502-ФЗ внесены изменения в статью 360 Трудового кодекса РФ, расширяющие перечень оснований для проведения внеплановых проверок работодателей.

Законом № 502-ФЗ установлено, что одним из оснований для проведения внеплановых проверок работодателей является поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан (в том числе индивидуальных предпринимателей), юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профсоюзов, из СМИ о фактах:

  • уклонения от оформления трудового договора;
  • ненадлежащего оформления трудового договора;
  • заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

Изменения вступают в силу 11 января 2018 года.

За перечисленные нарушения в оформлении трудовых отношений предусмотрены штрафы.

Для должностных лиц — от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юр.лиц — от 50 тыс. до 100 тыс. руб.