Версия для слабовидящих

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

27.11.2019

         Согласно ст. ст. 284 Трудового кодекса Российской продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Данные ограничения не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней или отстранен от работы в связи с отказом от перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо соответствующая работа у работодателя отсутствует (ч.ч.2,4 ст. 73 Трудового Кодекса Российской Федерации).